| 通辽市库伦旗商务局系统党委目前基本情况、存在问题和今后工作的建议 |
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| 2008-01-03 14:06 文章来源：商务局党委、包金才 |
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通辽市库伦旗商务局系统党委目前基本情况
存在问题以及今后工作的几点建议
——中共库伦旗商务局党委委员 包金才
一、在册支部数和党员总数及其现在基本状态
我们库伦旗商务局2004年3月成立党委后，从原有的粮食企业支部和转来的原商贸系统、物资、外贸等部门的党支部总数为29个，党员总数198人。其中女党员50名。这些支部和党员目前现有的状态如下：
1、现在正常开展各项组织活动的5个支部党员总数64人。其中：局机关支部14人；局机关老干部第一支部22人；老干部第二支部13人；宏大粮库支部9人；生猪屠宰厂支部6人。这64名党员在日常学习、工作中能够和党委的统一安排相互衔接，正常开展组织生活。
2、原有粮食企业11个支部改制下岗党员79 名。 其中库伦粮库23人；粮油加工厂4人；饲料公司3人；粮油供应站3人；先进粮库10人；白银花粮库8人；六家子粮库7人；扣河子粮库9人；茫汗粮库7人；额勒顺粮库9人；三家子粮库5人。以上79名原粮食企业8个粮库的下岗党员，（三个镇直企业除外）在他们下岗前各支部将组织关系统一划转到了通辽通粮集团党委，之后企业改制全体下岗回到各自的家乡和居民委员会，其组织关系一直没有再划转回来。
3、原商贸、物资、外贸企业转来13个支部党员人数 55名。其中阿其玛宾馆12人；食品公司支部3人；金属轻化支部4人；国民营2人；糖业2人；综合商场支部3人；商贸楼11人；外贸公司2人；燃料公司1人；百货一店1人；百货二店4人；五金公司9人；机电建材1人。这些党员的名册在我们商务局，但是除5人转走关系外，其他人员的具体现状目前商务局党委一直没有摸底掌握。
二、系统党委“口袋党员”情况
到目前，我们商务局党委没有“口袋”党员。因为所属企业都在改革中逐步分解、消散或者破产，只有往外地区调走的党员，没有其他地区调进来的党员 ，所以不出现所谓的“口袋党员”现象。
三、商务系统党委前几年所发挥的作用和工作成绩
三年来，在旗委组织部的及时关心指导下，我局党委也很好的完成了各个时期的各项工作。按照党委工作的要求，及时开展了各项组织活动，在新形势下为推动全旗商务经济管理工作健康发展，发挥了积极的作用。
一是坚持党的先进性，建立长效机制。在2005年全面开展了保持共产党员先进性教育活动“学习动员、分析评议、整改提高”等三个阶段的工作，制定了各项新的规章制度，整顿了现有的5个党支部，吸纳了新党员，完善了针对商务系统实际业务的长效约束机制和激励机制，起到了良好的效果。
二是注重党员干部的学习，抓好制度建设。每年以民主评议政风行风“回头看”为契机，明确学习内容、方法步骤，健全学习制度，保证了每个支部“三会一课”制度落到实处。积极开展和参与政风行风评议活动。局党委和全体干部职工对民主评议政风行风工作认识明确，达到了以行评促进机关作风建设，以行评全面推进各项工作的目的。
三是坚持开展基层组织建设。结合2007年旗委开展的“强基础、增活力、创和谐、促发展”基层党组织建设百日推进活动，结合我们商务局工作实际，对所属企业支部和机关支部，又一次在组织建设、思想政治与业务工作等方面进行了整顿。
四是克服困难开展党的各项工作。三年来，局党委克服领导组织不健全，商务系统业务活动繁忙、党员分散等各种不利因素，着力在树立科学发展观，提高党的执政能力，联系实际解决问题上下功夫。积极克服系统不断改革改制、党员队伍分散、党政班子换届、一直没有党务副书记等实际阻力和困难，坚持利用各种机会和条件，党委所属几个支部力所能及开展党的组织活动。先后组织党员学习和上党课6次，其中党员领导干部亲自上党课2次，党员干部参加区、市、旗三级理论学习辅导班8次，党员干部撰写学习心得体会12篇。
五是加大帮扶工作力度为社会主义新农村建设服务。库伦镇团结村是我局党委扶联系点，我们认真研究新农村建设工作，调查走访，准确掌握情况。在2007年春抗干旱保苗的关键时候，我们先后几次到村调查，带头发动党员干部职工为该村捐资捐物近三千多元，积极推动团结村新农村建设向前发展。三年向社会捐款捐物达三万元以上。
六是做好党风廉政建设工作。狠抓党风廉政建设组织领导，成立了领导小组，纳入了党委主要目标管理。完善了财务管理、重大事项报告等廉洁自律制度，用制度来规范党员干部的言行，使党风廉政建设制度化、规范化。认真落实“五不许”和“四大纪律八项要求”，加大对商务工作运行的监督力度。扎实推进行业纠风工作。局党委对反映突出的市场建设、肉食品入市价格高等四个方面问题进行了及时纠正和解决。深入开展领导干部廉洁自律工作，领导干部带头从自身做起，做到廉洁自律，单位的招待、接待费用严格控制，做到了对口接持、陪同从简、厉行节约，杜绝了用公款大吃大喝、请客送礼，从源头上堵截了腐败现象的发生。
七是加强精神文明建设树立典型。我们始终以文明单位创建为契机，丰富了干部职工的文化生活，现在读书看报、上网学习和健康锻炼的人多了，打牌赌博的人少了，大大改变了机关风气，也丰富了职工群众文化生活，几年来先进党组织和党员层出不穷。2006年度，宏大粮库支部、生猪屠宰场支部和局党委两名委员分别被旗委评选为“先进基层党组织 ”和“优秀党务工作者”。
四、目前存在的问题
第一系统三年多没有专职党务书记，由办公室主任兼任到现在，从而党建工作开展得还不够规范、扎实，责任不明确。
第二党组织对党员的教育、管理、监督还有待强化，党的组织活动方法单一、形式呆板、内容枯燥、缺乏吸引力。
第三系统基层党员管理和党支部建设有待于加强。现在我们系统党委在册党员人数129人，（党员总数198人减除8个粮食企业已经转移组织关系的党员）只建立了五个基层支部，实际正常参加组织活动的党员64人，而这64人中退休离休老党员占了34名；其他原商贸企业转来13个支部党员人数55名下岗企业党员现在的去向、再就业、居住生活等情况都没有及时掌握，对此，在前两年“先进性教育”和“强基础”活动中我们也进行了调查和上报，但是收效甚微。还有79名原粮食企业8个粮库的下岗党员，从企业下岗后，他们的组织关系一直没有再划转回来。
四、商务系统今后党建工作几点建议
一是抓班子建设健全组织。2008年度在中共库伦旗委组织部的安排下，建立健全商务系统党委领导班子，要求旗委组织部尽快安排商务系统分管党务的党委副书记。同时做到四到位：一是学习到位，抓好政治思想建设；二是监督到位，突出党风廉政建设；三是制度到位，推进民主集中制原则；四是调查研究到位，切实加强工作作风建设。
二是抓学习提高理论水平。以十七大精神和邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在真学真懂、增强执政意识上下功夫，把党建工作与建设和谐商务环境、平安库伦和社会主义新村建设结合起来。做到党员干部勤学习、重实践、多调研，提高组织协调、提高驾驭全局的能力。
三是抓队伍建设把党员能够组织起来。针对存在的党员队伍分散，没有及时建立基层组织的实际，下力量把那些在党不在组织的分散在社会上的，属于商务系统的党员找到队伍组织中来，并及时让那些关系在我们商务局党委，而人在别处的党员的组织关系尽快调转过去，让他们及时过上组织生活。
2008年1月3日
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